Vom Kollegen zur Führungskraft

Individuell für Ihr Unternehmen konzipieren wir ein Entwicklungsprogramm über mehrere Module unter Berücksichtigung Ihrer Unternehmensziele und Führungsleitlinien.

Inhalte können sein:

• Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft – Souverän in der Führungsverantwortung

• Innere Haltung für Leadership und Führung

• Den eigenen Führungsstil in Anlehnung an die Unternehmenswerte finden

• Gesunde Selbstführung

• Lösungsorientiert kommunizieren und motivieren, Meetings leiten, Mitarbeitergespräche führen

• Die Führungskraft als Coach und Befähiger

• Konflikte konstruktiv lösen