Outdoor

Wofür ist ein Outdoor-Training einsetzbar?

Outdoor-Trainings lassen sich sowohl in der Teambildung, Teamentwicklung und -optimierung, als auch in Führungskräftetrainings erfolgreich einsetzen. Outdoor-Trainings schulen in besonderem Maße:

• Kommunikation und Kooperation im Team

• Gegenseitiges Vertrauen und Motivation

• Umgang mit Konflikten

• Umgang mit Veränderung

• Kreative Problemlösungen

• Abteilungsübergreifendes Denken und Handeln

• Führungskompetenz

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Wie läuft ein Outdoor-Training ab?

Ein Training ist in der Regel ein Wechsel von Outdoor-Übungen und Indoor-Elementen, die der Vertiefung des Erlernten und der Nachhaltigkeit dienen. Je nach Lernziel werden die Übungen individuell konzipiert. Im Zentrum der Trainings steht das unmittelbare Lernen durch handlungsorientierte Teamaufgaben.
„Outdoor“ heißt hier ganz einfach: Wir gehen nach draußen – es sind daher keine outdoor-sportlichen Fähigkeiten notwendig.
Das Training kann rund um Ihr Tagungshotel im Wald und auf der Wiese stattfinden.
Bei Bedarf binden wir unsere jahrelangen Kooperationspartner – den Waldseilgarten Wallenhausen und die Kletterhalle sparkassendome – mit ein und haben so die Möglichketen beim Klettersport die eigenen Grenzen auszuloten und zu verschieben, wenn Sie dies möchten.

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Und was bringt das?

Ungewohnte Aufgabenstellungen und Situationen brechen die gewohnten Verhaltensmuster im Team auf und regen zum Nachdenken an. Sie lernen ganz praktisch – beim Agieren: Ihre Persönlichkeit, Ihre Emotionen und Ihr Handeln sind gleichzeitig im Fokus. Sie werden sich selbst mit Ihren Stärken und Schwächen, aber vor allem Kollegen, Mitarbeitende und Führungskräfte neu kennen und schätzen lernen.

Der Lernprozess ist ganzheitlich und findet nicht nur abstrakt im Kopf statt – das macht Outdoor-Teamtrainings so effizient. Häufig erleben wir, dass sich in einer halbstündigen Teamübung mehr zeigt als an einem halben Tag Diskussion im Seminarraum.

Unsere gezielten Reflexionen stellen einen Transfer zu Ihrem Alltag her. Sie geben die Chance, neue Handlungsmöglichkeiten für sich und das Team zu erkennen und Kompetenzen weiterzuentwickeln.