Führungskräfteentwicklung

Sind Ihre Führungskräfte fit für die Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt? Haben alle das gleiche Führungsverständnis, angelehnt an die Werte Ihres Unternehmens?

Führungskräfte, die seit kurzem Führungsverantwortung tragen oder auch schon länger in Führung sind, stehen vor der Herausforderung, ihre Rolle zu definieren und sie auszufüllen.

In unserer dynamischen, von Wande geprägten Arbeitswelt braucht es für unser Rollenverständnis als Führungskraft neue Kompetenzen. Die Bezeichung FührungsKRAFT deutet schon darauf hin, dass die künftige Kompetenz unserer Führungspersönlichkeiten in der "Kraft" der Führung lieg. Eine kraftvolle Führung heute ermächtigt, befähigt und inspiriert gleichermaßen.

Gemeinsam erarbeiten wir praxisnahe Lösungen für Ihren Führungsalltag.

Besondere Highlights für Ihre Führungskräfeentwicklung:

Agile Führung	Vom Kollegen zur Führungskraft

»Mitarbeitende führen ist, an die Hand nehmen, ohne festzuhalten und loslassen, ohne fallen zu lassen.«

angelehnt an Wilma Thomalla, Deutsche Publizistin

Konkrete Angebote für die Führungskräfteentwicklung:

Führungskraft im Changemanagement, Veränderungsprozesse gestalten

Changeprozesse initiieren und motiviert umsetzen

Themen und Inhalte:

• Change-Management – Systemische Ansätze bei Veränderungen
• Den Change-Prozess flexibel und strukturiert gestalten
• Praktische Umsetzungstipps
• Besondere Anforderungen an Kommunikation im Change
• Veränderungen initiieren, Widerstände erkennen und senken
• Wirksame Führung im Change

Empowerment

Entwicklung der Führungspersönlichkeit als motivierender
Befähiger, Coach und Mentor

Themen und Inhalte:

• Individuelle Talente identifizieren, zu Stärken ausbauen
• Motivierende Freiräume für Gestaltung und Entwicklung geben
• Eigene Haltung und Verhalten – Vertrauen im Team fördern
• Motivierende Mitarbeitergespräche führen lernen
• Einblicke in die Coachingwelt und Transfer in den Arbeitsalltag
• Fragetechniken und Interventionen
• Die Unternehmensleitlinien im eigenen Team erlebbar machen
• Aktuelle Empowerment-Ansätze:
Digitales Arbeitsumfeld, Agilität, Führen auf Distanz

Workshop Führungskräfte, Input aktuelle Führungsthemen, kollegialer Austausch

Lern-Nuggets und moderierter Austausch für erfahrene Führungskräfte

Dieser Workshop richtet sich an alle, die sowohl Input zu aktuellen, selbst definierten Themen erhalten möchten, als auch Wert darauf legen genügend Zeit für moderierte Diskussionen und kollegiale Beratung zu haben.

Themen können z.B. sein:

• Was motiviert die Generation X, Y, Z?
• Selbstorganisation in Teams
• Mindful Leadership
• Digitalisierung / Führung aus dem Homeoffice
• Wertschätzende Kommunikation

Individuelle Angebote auf Anfrage. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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Wovon Sie auch profitieren können:

Teamentwicklung